宝博体育四川省科学技术发展战略研究院发布了2023年公开招聘信息，具体的招聘条件以及报名信息，为您介绍。
根据四川省委组织部、四川省人事厅《关于印发〈四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)〉》(川人发〔2006〕34号)的有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省科学技术发展战略研究院(以下简称“战略院”)拟面向社会公开考核招聘软科学研究专业技术人员。公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏，战略院网站(发布。现将有关事项公告如下：
战略院前身为1983年成立的四川省科技促进发展研究中心，2022年经批准更名为现名，是省科技厅直属的公益型事业单位。
承担全省科技发展战略、科技创新规划、科技体制改革、科技政策、科技人才发展、区域创新发展等研究;开展科技创新统计与监测评价、科技史志与年鉴编修以及学术刊物出版等工作;承担省委省政府及科技厅科技创新发展决策咨询相关任务，提供社会公益性科技服务。
2.有较强的事业心和责任感，热爱科技事业，有奉献精神，宝博体育具有良好的职业道德，爱岗敬业。
6.必须在2023年7月31日前取得博士研究生毕业证书及博士学位证书;年龄在1987年1月1日(含)以后出生。
自公告发布之日起，有效期至2023年7月31日。本次招聘计划分2个批次组织，第一批次报名截止日期为2023年4月30日。如第一批次未招满，将适时公布岗位空余情况，并组织第二批次招聘。
网上报名。应聘人员登川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(，下载并如实填写《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》(见附件)，将登记表及其他要求提供的材料，以电子版或扫描件形式，发送至报名电子邮箱(zly-)，邮件主题及附件请注明：“姓名+院校+专业名称”。发送电子邮件后发送电子邮件后请保持电话畅通，便于沟通联系。
①应聘人员应提供：《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》;身份证;本科以来所有学历学位证书(国外学历还须提供教育部认证材料);博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);专业技术职务资格证书(若有);代表性学术论文、成果等。
③应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
④所有报名材料均请提供PDF版本(《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》需同时提供EXCEL可编辑版本)。
收到报名资料后，按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员，届时将电话、短信通知应聘人员。
1.面试主要考察面试者专业素养、业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面，面试分数低于80分的应聘人员不进入体检环节。
2.面试时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试考核者，视为自动弃权。
3.面试结束后一周内在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(公布面试成绩。
根据面试合格人员(80分及以上为合格)成绩排名，由高分到低分等额(1:1)确定进入体检人选。进入体检人选由战略院以电话、短信形式通知到个人。
体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检由招考单位在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随专业能力考核结果公布。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
战略院或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检由战略院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩合格人员(80分及以上为合格)从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
参照《公录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，宝博体育体检结果无效，不予进入考察环节。
战略院对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格、自动放弃及在职人员工作单位不同意报考而出现的空额，按照面试成绩合格人员(80分及以上为合格)从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核(只递补一次)。
在战略院通知时间内不积极配合开展考察工作的应聘人员，视为自动弃权。进入考察阶段的应聘人员应提供：无犯罪记录证明;学校或单位出具的现实表现材料;学校或单位出具的党风廉政意见(若为党员)。
经体检、考察合格后的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。对公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
体检合格并公示无异议的人员，按国家有关规定办理正式聘用手续。本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后执行事业单位工作人员工资福利待遇。
为保证本次公开考核招聘专业技术人员工作的顺利进行，维护该项工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话)。
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【导语】：四川省科学技术发展战略研究院发布了2023年公开招聘信息，具体的招聘条件以及报名信息，为您介绍。
根据四川省委组织部、四川省人事厅《关于印发〈四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)〉》(川人发〔2006〕34号)的有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省科学技术发展战略研究院(以下简称“战略院”)拟面向社会公开考核招聘软科学研究专业技术人员。公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏，战略院网站(发布。现将有关事项公告如下：
战略院前身为1983年成立的四川省科技促进发展研究中心，2022年经批准更名为现名，是省科技厅直属的公益型事业单位。
承担全省科技发展战略、科技创新规划、科技体制改革、科技政策、科技人才发展、宝博体育区域创新发展等研究;开展科技创新统计与监测评价、科技史志与年鉴编修以及学术刊物出版等工作;承担省委省政府及科技厅科技创新发展决策咨询相关任务，提供社会公益性科技服务。
2.有较强的事业心和责任感，热爱科技事业，有奉献精神，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
6.必须在2023年7月31日前取得博士研究生毕业证书及博士学位证书;年龄在1987年1月1日(含)以后出生。
自公告发布之日起，有效期至2023年7月31日。本次招聘计划分2个批次组织，第一批次报名截止日期为2023年4月30日。宝博体育如第一批次未招满，将适时公布岗位空余情况，并组织第二批次招聘。
网上报名。应聘人员登川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(，下载并如实填写《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》(见附件)，宝博体育将登记表及其他要求提供的材料，以电子版或扫描件形式，发送至报名电子邮箱(zly-)，邮件主题及附件请注明：“姓名+院校+专业名称”。发送电子邮件后发送电子邮件后请保持电话畅通，便于沟通联系。
①应聘人员应提供：《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》;身份证;本科以来所有学历学位证书(国外学历还须提供教育部认证材料);博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);专业技术职务资格证书(若有);代表性学术论文、成果等。
③应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
④所有报名材料均请提供PDF版本(《四川省科学技术发展战略研究院公开考核招聘专业技术人员登记表》需同时提供EXCEL可编辑版本)。
收到报名资料后，按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员，届时将电话、短信通知应聘人员。
1.面试主要考察面试者专业素养、业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面，面试分数低于80分的应聘人员不进入体检环节。
2.面试时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试考核者，视为自动弃权。
3.面试结束后一周内在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(公布面试成绩。
根据面试合格人员(80分及以上为合格)成绩排名，由高分到低分等额(1:1)确定进入体检人选。进入体检人选由战略院以电话、短信形式通知到个人。
体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检由招考单位在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随专业能力考核结果公布。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
战略院或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检由战略院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照面试成绩合格人员(80分及以上为合格)从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
参照《公录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入考察环节。
战略院对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格、自动放弃及在职人员工作单位不同意报考而出现的空额，按照面试成绩合格人员(80分及以上为合格)从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核(只递补一次)。
在战略院通知时间内不积极配合开展考察工作的应聘人员，视为自动弃权。进入考察阶段的应聘人员应提供：无犯罪记录证明;学校或单位出具的现实表现材料;学校或单位出具的党风廉政意见(若为党员)。
经体检、考察合格后的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅官网(“人事考试”专栏、战略院网站(公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。对公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
体检合格并公示无异议的人员，按国家有关规定办理正式聘用手续。本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后执行事业单位工作人员工资福利待遇。
为保证本次公开考核招聘专业技术人员工作的顺利进行，维护该项工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话)。