宝博体育近日，莆田市“科技副总”选派工作正式启动，重点围绕该市十二条产业链相关的科技型企业，从高校和科研院所选派专家到对口科技型企业担任“科技副总”。

　　党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

　　时代呼唤人才，基层需要人才。对于科技型企业而言，科技创新是一块难啃的“硬骨头”。当前，虽然部分企业能够找到外部专家攻克技术难题，但大都是以临时顾问的形式宝博体育，难以深入企业内部，帮助企业推动科技创新。针对这一共性问题，莆田市委人才办和市科技局联合发布了《莆田市选派“科技副总”的实施方案》，启动了科技型企业柔性引才机制宝博体育，每批“科技副总”服务期1年，为企业发展把脉定向、对症开方，解难题、促创新、育人才，推动产业高质量发展宝博体育。

　　成功在于合作，合作共赢天下宝博体育。选派科技人才担任“科技副总”，让高校和科研院所的科技人才转变为企业管理人才，从潜心在实验室做研究到参与企业生产一线解决问题做研究，不仅能够帮助企业提升创新能力，而且有利于帮助专业人才的科研成果落地转化的速度大大加快，更好更快地转化为现实生产力。让“科技副总”有职有责、有为有位，扛起产学研融合的旗帜，用智慧为企业赋能。选派“科技副总”，只有实现企业与人才的双向奔赴，才能让企业创造出更多创新发展的可能性，迸发高质量发展的绚烂火花。返回搜狐宝博体育，查看更多