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宝博体育深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划首次 授予部分第一个归属期及预留授予部分 第一个归属期结果暨股份上市的公告

  宝博体育本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  ●本次归属股票数量:112.91万股(其中首次授予部分第一个归属期归属111.16万股,预留授予部分第一个归属期归属1.75万股)

  深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年5月25日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,完成了2022年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属的股份登记工作。现将有关情况公告如下:

  (一)2022年1月14日,公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

  同日,公司召开第三届监事会第三次会议,审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》以及《关于核实公司的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  (二)2022年1月15日,公司于上海证券交易所网站()披露了《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》(公告编号:2022-006),根据公司其他独立董事的委托,独立董事刘登明先生作为征集人就2022年第一次临时股东大会审议的公司2022年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

  (三)2022年1月17日至2022年1月27日,公司对本激励计划首次授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2022年1月28日,公司于上海证券交易所网站()披露了《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2022-013)。

  (四)2022年2月7日,公司召开2022年第一次临时股东大会,审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并于2022年2月8日在上海证券交易所网站()披露了《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:2022-015)。

  (五)2022年2月7日,公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会第五次会议,审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,董事会同意限制性股票的首次授予日为2022年2月7日,以16.00元/股的授予价格向63名激励对象授予163.30万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为授予条件已经成就宝博体育,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  (六)2022年4月27日,公司召开第三届董事会第六次会议与第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》,董事会同意限制性股票的预留授予日为2022年4月27日,以16.00元/股的授予价格向1名激励对象授予2.5万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为授予条件已经成就宝博体育,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  (七)2023年1月16日,公司召开第三届董事会第十二次会议与第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票(第二批次)的议案》,董事会同意限制性股票的预留授予日(第二批次)为2023年1月17日,以11.14元/股的授予价格向21名激励对象授予47.88万股(调整后)限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日(第二批次)的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

  (八)2023年4月27日,公司召开第三届董事会第十三次会议与第三届监事会第十二次会议,审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,公司监事会对归属名单进行了核实并出具了核查意见。

  本激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属具体情况如下:

  注:1、截至本公告披露之日,本激励计划的激励对象不包括董事、高级管理人员及核心技术人员,也不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女;

  2、上表中获授的限制性股票数量为剔除2名已离职激励对象的限制性股票数量;

  3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  本次归属人数共计62人(首次授予部分激励对象为61人,预留授予部分激励对象1人)。

  大华会计师事务所(特殊普通合伙)于2023年5月10日出具了《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司验资报告》(大华验字[2023]000246号),对本激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期满足归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审验,截至2023年5月9日止,公司已收到首次授予限制性股票的第一个行权归属期61名激励对象和预留授予限制性股票的第一个行权归属期1名激励对象以货币资金方式缴纳的1,129,100股股票认购款合计人民币12,578,174.00元。公司本次增资前的注册资本为人民币56,700.00万元,实收资本为人民币56,700.00万元。截至2023年5月9日止,变更后的累计注册资本为人民币56,812.91万元,实收资本为人民币56,812.91万元。

  本次归属新增股份已于2023年5月25日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。

  根据公司《2023年第一季度报告》,公司2023年1-3月实现归属于上市公司股东的净利润81,238,403.85元,公司2023年1-3月基本每股收益为0.14元/股;本次归属后,以归属后总股本568,129,100股为基数计算,在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下,公司2023年1-3月基本每股收益将相应摊薄。

  本次归属的限制性股票数量为1,129,100股,占归属前公司总股本的比例约0.20%,对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  ●本次调整原因:深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司(以下简称“公司”或“亚辉龙”)因2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属,新增股份1,129,100股,已于2023年5月25日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕新增股份的登记手续,公司总股本由567,000,000股增加至568,129,100股。公司拟维持每股分配金额不变,相应调整分配总额。

  2023年4月27日,公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于公司2022年度利润分配方案的议案》;2023年5月22日,公司2022年年度股东大会审议通过了《关于公司2022年度利润分配方案的议案》,公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币4.50元(含税)。截至2022年12月31日,公司总股本567,000,000股,以此计算合计拟派发现金红利人民币255,150,000.00元(含税)。如实施权益分派股权登记日之前,因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的宝博体育,公司拟维持每股分配金额不变,相应调整分配总额。详情请查阅公司于2023年4月29日在上海证券交易所网站()披露的《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司关于公司2022年度利润分配方案的公告》(公告编号:2023-022)。

  2023年5月27日宝博体育,公司在上海证券交易所网站()披露的《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》(公告编号:2023-033),公司新增股份1,129,100股,2023年5月25日已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕新增股份的登记手续,公司总股本由567,000,000股增加至568,129,100股。

  依据上述总股本变动情况,公司拟维持每股分配金额不变,以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数(实施权益分派股权登记日的具体日期将在权益分派实施公告中明确)宝博体育,向全体股东每10股派发现金红利人民币4.50元(含税)。截至本公告披露之日,公司总股本为568,129,100股,以此计算合计拟派发现金红利总额调整为人民币255,658,095.00元(含税),占合并报表实现归属于母公司股东净利润的比例为25.25%。